Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

グリーンライフ株式会社 グリーンライフ東大阪

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Osaka-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Thu nhập năm 4,000,000 ~ 4,500,000

Nội dung công việc

【布施駅】正社員/住宅型有料老人ホーム/施設長候補/介護/年収400~450万円/福利厚生充実

住宅型有料老人ホームでの施設長候補求人です!

【業務内容】
・施設運営、及び売上管理
・新規入居者獲得を目標とする営業活動
・採用活動、及び人材管理
・施設スタッフの教育・マネジメント
・イベント・レクリエーションの管理・指導
・施設運営に関わる業者との連携
・ご家族、入居者対応
・社内決裁作成・管理
・月1回の施設管理者会議への参加
※平均介護度:2.7(令和5年9月現在)

【おすすめポイント】
・年収は400万円~(経験による)
・福利厚生が整っているので安定して働いていただけます!

変更範囲:変更無し

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

【必須】
介護施設経験のある方
介護福祉士・ケアマネ等の資格をお持ちの方
PC(ワード、エクセル)基本操作可能な方

【歓迎】
有料老人ホーム経験ある方
管理者経験のある方

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・昇給 年1回
・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年(法定通り付与) 最大20日/年付与
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・永年勤続表彰(3・5・10年)
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
→【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!
・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 5 giờ trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie