Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

社会福祉法人 いわき会 寝屋川市第五中学校区地域包括支援センター

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Neyagawa-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 235,900 ~

Nội dung công việc

【寝屋川市黒原橘町】正社員/地域包括支援センター/社会福祉士/有資格者歓迎/学歴不問/交通費支給

地域包括支援センターでの社会福祉士業務全般をお願いします。
いつまでも住み慣れた地域で安心してその人らしい生活を続けることができるように、
市や介護・福祉・医療など地域の関係機関や団体等と協力をして高齢者の生活を支えます。

【主な業務内容】
・相談業務
・地域包括支援センターを運営するのに必要な業務
・その他、上記に付随する社会福祉士業務全般

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:地域包括支援センター
設立:2008年
企業全体:250人


・主任介護支援専門員・保健師看護師・社会福祉士がそれぞれの専門分野を活かした対応をします。
・サービスを利用できるかわからない方へ、まずはお話を伺い適切なサービスへ繋ぐ役割を果たします。
・地域包括支援ネットワークを利用した支援します。

変更範囲:変更無し

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

【必須資格/経験】
・社会福祉士をお持ちの方

【歓迎条件】
・ブランクある方でも歓迎します

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

・各種社会保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
・転勤の可能性 あり
・通勤手当
・退職金制度 勤続年数不問
・定年制 一律 60歳
・再雇用制度 上限 65歳まで
・育児休業
・看護休暇
・介護休暇
・外国人雇用実績
・UIJターン歓迎
・転勤の可能性あり(寝屋川市内)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

・年間休日110日
※年間110日の休日ですのでほぼ毎週週休2日ですが祝日の多い月(5月など)などは休みを調整することがあります。
・完全週休2日制(土・日)
・初年度有給日数:10日
・最大有給日数:20日
・出産・育児休暇(取得実績あり)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 14 giờ trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie