Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア城東の湯

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Osaka-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 205,000 ~ 230,000

Nội dung công việc

【鴫野駅/緑橋駅】正社員/グループホーム/介護福祉士!キャリアパス制度も充実/

・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*

*大阪市城東区の定員18名2ユニットのグループホーム*
・一人一人に寄り添う個別ケアができます
・全室個室・一人一人に寄り添う個別ケアができます
・認知症に特化しているため認知症ケアを学びたい方にお勧め
・生活支援の中で提供する介護だけでなく共に行う介護を学べます

*オススメポイント*
・JR・地下鉄の2ウェイ!アクセス良く通勤も便利
・嬉しい正社員切替求人!実際に働いて決めれます
・無資格・未経験の方もご相談可能
・調理業務が苦手な方も安心!基本は盛り付けのみです

・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*

変更範囲:変更無し

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

介護福祉士

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

・雇用期間の定め無し
・試用期間 3ヶ月(同条件)
・各種社会保険完備、定期健康診断
・慶弔見舞金制度、60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・受動喫煙対策について:屋外に喫煙場所設置

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

・合計年間休日 110日
・シフト勤務
・希望休:月3日取得可能

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 11 giờ trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie