งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア城東の湯

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 205,000 ~ 230,000

รายละเอียดงาน

【鴫野駅/緑橋駅】正社員/グループホーム/介護福祉士!キャリアパス制度も充実/

・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*

*大阪市城東区の定員18名2ユニットのグループホーム*
・一人一人に寄り添う個別ケアができます
・全室個室・一人一人に寄り添う個別ケアができます
・認知症に特化しているため認知症ケアを学びたい方にお勧め
・生活支援の中で提供する介護だけでなく共に行う介護を学べます

*オススメポイント*
・JR・地下鉄の2ウェイ!アクセス良く通勤も便利
・嬉しい正社員切替求人!実際に働いて決めれます
・無資格・未経験の方もご相談可能
・調理業務が苦手な方も安心!基本は盛り付けのみです

・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*

変更範囲:変更無し

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

介護福祉士

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・雇用期間の定め無し
・試用期間 3ヶ月(同条件)
・各種社会保険完備、定期健康診断
・慶弔見舞金制度、60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・受動喫煙対策について:屋外に喫煙場所設置

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・合計年間休日 110日
・シフト勤務
・希望休:月3日取得可能

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 11 ชั่วโมงที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้