งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

明海興産株式会社 介護付有料老人ホーム 櫻苑

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Izumisano-shi(อิซุมิซะโนะชิ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 300,000 ~ 400,000

รายละเอียดงาน

【泉佐野市羽倉崎上町】正社員/介護付き有料老人ホーム/管理職/研修制度有/社割あり/マイカー通勤可

介護付き有料老人ホームでの管理職業務全般をお願いします。
ご入居者様2人に対して職員1人の手厚い人員でサービスしております。

【主な業務内容】
・施設運営(収支管理・入居見学対応・相談や事故対応)
・採用活動、及び人材育成(スタッフ指導・研修・面談)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
・本社との連携
・介護業務のフォロー

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:52名
設立:2005年7月

・研修など制度が充実しているため学ぶチャンスが多いです。
・年間休日111日!お休みをしっかり取得できプライベートも充実できます!
・賞与・昇給ありで頑張り甲斐があります
・嬉しい交通費の支給通勤代を心配しなくて済みます。

変更範囲:会社の定める業務

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方
・管理職経験が3年以上ある方(主任、施設長など)

【ウェルカム条件】
・介護支援専門員あれば尚可
・社会福祉士あれば尚可
・社会福祉主事任用資格あれば尚可

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定年60歳(定年後の継続雇用、再雇用制度あり)
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・研修・教育制度充実
・勤務時の食事補助あり
・社員特別優待制度あり(グループホテル・レストラン・ゴルフ場)
・バイク・自転車通勤可
・車通勤可
・感染症対策あり
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・年間休日数111日(104日+夏季休暇3日+冬季休暇4日)※昨年度実績
・土日祝を含むシフト制(月8~9日休み)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・夏季休暇 3日(昨年度実績)
・冬季休暇 4日(昨年度実績)
・有給休暇(入社後6カ月後10日付与)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 5 ชั่วโมงที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้