งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

株式会社スーパー・コート スーパー・コート今里

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 285,000 ~ 300,000

รายละเอียดงาน

【大阪市東成区】正社員/介護付き有料老人ホーム/ケアマネジャー/経験者歓迎/賞与あり/日勤のみ

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般をお願いします。
ケアプランの作成等、資格経験を活かしケアマネージャー業務を従事していただきます。

【主な業務内容】
・ケアプランの作成
・ご入居者様、ご家族との面談
・サービス担当者会議
・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:70名
設立:2015年10月

・ご入居者様の生活がすぐ目の前にある環境でやりがいたっぷりです!
・幅広い年齢層のスタッフが活躍中の職場です。
・月給25.6万円以上と高月給!賞与2ヶ月の実績あり◎◎
・職種の垣根を越えてコミュニケーションやチームワークも抜群◎◎

変更範囲:変更無し

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【必須資格/経験】
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験必須

【歓迎条件】
・他者と協力して行動できる協調性のある方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・雇用期間の定め無し
・試用期間 3ヶ月(同条件)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・再雇用制度あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・各種社会保険完備
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
・定年 60歳
・再雇用65歳まで
・勤務延長なし
・確定拠出型年金・確定給付年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

月8~9日休み(年間休日107日)
・年次有給休暇
・特別休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 6 ชั่วโมงที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้