Cuidador trabalho en Osaka

株式会社スーパー・コート スーパー・コート今里

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Osaka Osaka-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 285,000 ~ 300,000

Descrição do trabalho

【大阪市東成区】正社員/介護付き有料老人ホーム/ケアマネジャー/経験者歓迎/賞与あり/日勤のみ

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般をお願いします。
ケアプランの作成等、資格経験を活かしケアマネージャー業務を従事していただきます。

【主な業務内容】
・ケアプランの作成
・ご入居者様、ご家族との面談
・サービス担当者会議
・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:70名
設立:2015年10月

・ご入居者様の生活がすぐ目の前にある環境でやりがいたっぷりです!
・幅広い年齢層のスタッフが活躍中の職場です。
・月給25.6万円以上と高月給!賞与2ヶ月の実績あり◎◎
・職種の垣根を越えてコミュニケーションやチームワークも抜群◎◎

変更範囲:変更無し

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

【必須資格/経験】
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験必須

【歓迎条件】
・他者と協力して行動できる協調性のある方

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・雇用期間の定め無し
・試用期間 3ヶ月(同条件)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・再雇用制度あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・各種社会保険完備
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
・定年 60歳
・再雇用65歳まで
・勤務延長なし
・確定拠出型年金・確定給付年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

月8~9日休み(年間休日107日)
・年次有給休暇
・特別休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 7 horas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies