งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

株式会社 アクティブライフ アクティブライフ箕面

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Mino-shi(มิโนชิ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 206,000 ~ 263,000

รายละเอียดงาน

【箕面市小野原東】正社員/介護付有料老人ホーム/リフレッシュ休暇有/福利厚生◎/経験者歓迎

介護付有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いします。
ご入居者の生活のご支援や身体のケアを行う仕事です。

【主な業務内容】
・食事・着替・入浴・排泄介助等
・イベントの企画、立案等にも携わって頂きます。

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付有料老人ホーム
設立:1988年

・休暇制度が充実しているので、働きやすさがポイントです。
・年2回の賞与もご用意しておりモチベーションを保ち、お仕事に取り組めます。
・ご経験がしっかり活かせる環境です。
・受動喫煙対策を行っていますので安心してご勤務いただけます。

変更範囲:会社の定める業務

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方
・実務経験のある方(必須)

【歓迎条件】
・利用者様一人ひとりに親身になって接することの出来る方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり 勤続年数3年以上
(勤続満3年超の者が退職した場合に支給)
・定年60歳(再雇用制度65歳まで)
・マイカー通勤可 駐車場あり
・車・バイク通勤可(当社規定によりガソリン代支給)
・転勤の可能性あり
・外国人雇用実績あり
・UIJターン歓迎
・復職制度(入社後1年以上在籍したこと。結婚・出産・介護・就学に伴う自己啓発、転居他会社が認めた理由により退職した者。退職時又は退職後に再雇用を希望する旨申し出たもの。会社が必要と判断した者。)
・転勤あり(箕面市、奈良市、西宮市、神戸市中央区、芦屋市、宝塚市)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・年間休日112日
・シフト制 月9~10日休み 
・リフレッシュ休暇4日
・有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇
・介護休業

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 10 ชั่วโมงที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้