[Let's work in Kyoto!] Why don't you take care of them together while touching the kindness of ancient cities?

社名非公開(応募後に公開)

အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ပြုလုပ်ပြီးတာနဲ့နောက်ထပ်အသုံးပြုလို့လွယ်ကူလာပါမည်။

  • လျှောက်လွှာပရိုဖိုင်းကိုသိမ်းဆည်းခြင်း။
  • အကြိုက်ဆုံးအလုပ်များကိုထိန်းသိမ်းထားပေးပါ။
  • ရှာထားတဲ့အချက်အလက်များကိုသိမ်းဆည်းထားပါ။
  • အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်သစ်အီးမေးလ်များ

အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့လမ်းညွန်ချက်အီးမေးလ်ကိုလက်ခံပေးပါ။

※အသင်း ၀ င်အဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်အကိုင်များကိုသတင်းအချက်အလက်များကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ရရှိနိုင်သည်။

ဂျပန်စကားပြောအဆင့်

N3အထက်、သို့မဟုတ်N3နှင့်ကိုက်ညီသောဂျပန်စာအရည်အချင်းရှိတယ်။

ကြိုဆိုသောဘာသာစကား

ဂျပန်စာ

အလုပ်တည်နေရာ

Kyoto Kyoto-shi

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား

သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး

အလုပ်ခန့်ပုံအမျိုးအစား

အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း(တိုခုတေးဂိနိုး)

အလုပ်ချိန်

7:00~16:00, 8:30~17:30, 12:00~21:00

Shift စနစ်

လစာ

တစ်လလုပ်အားခ 208,250 ~ 300,000

အလုပ်အကြောင်းအရာ

入居者に対する介護業務全般

身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်

日本語:JLPT N3相当 
国籍:不問
経験:不問
資格:認知症基礎研修以上

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်

賞与:有(年2回、6月12月 / 前年度実績 3.5ヶ月分)※正社員のみ
昇給:有(年1回 / 2,000~3,000円)※正社員のみ
社会保険:完備
退職金制度:有
資格取得支援制度:有(初任者研修、実務者研修受講料無料)
福祉系資格取得祝金制度:有(介護福祉士30,000円、社会福祉士30,000円、介護支援専門員(ケアマネージャー) 50,000円)
食事提供:有(1食350円/昼食を注文した場合)
ライフサポート制度(不妊治療休暇):有

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ပိတ်ရက်နားရက်

■正社員
休日:変形休日(公休は原則1日単位)、シフト制、有給で半日休暇など使用可
年間休日:122日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)※3ヶ月経過で1日
その他休暇:時間単位年休制度あり

■契約社員
休日:変更休日制 週2日休日目処
年間休日:116日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)※3ヶ月経過で1日
その他休暇:時間単位年休制度あり

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထင်မြင်ချက်

正社員、契約社員の選択は面接時に決定

အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ(ဂျပန်စာ)ဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေသူGlobal Supportလွန်ခဲ့သော 2 လ က

အချက်အလက်တူညီတဲ့အလုပ်ခေါ်စာ

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်သည်သုံးစွဲခြင်းကိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်၊အရည်အသွေးကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Cookieကိုအသုံးပြုသည်။ Cookieအသုံးပြုမှုကိုသဘောတူပါက "သဘောတူပါသည်" ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။
Cookie ကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်ကိုဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။

Cookieအသုံးပြုမှုမူဝါဒ