[Ayo bekerja di Kyoto!] Mengapa Anda tidak merawat mereka bersama sambil menyentuh kebaikan kota-kota kuno?

社名非公開(応募後に公開)

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N3 atau setara dengan N3

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Kyoto Kyoto-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (Pekerja Berketerampilan Spesifik)

Jam Kerja

7:00~16:00, 8:30~17:30, 12:00~21:00

Sistem shift

Gaji

Upah bulanan 208,250 ~ 300,000

Detail Pekerjaan

入居者に対する介護業務全般

身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

日本語:JLPT N3相当 
国籍:不問
経験:不問
資格:認知症基礎研修以上

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

賞与:有(年2回、6月12月 / 前年度実績 3.5ヶ月分)※正社員のみ
昇給:有(年1回 / 2,000~3,000円)※正社員のみ
社会保険:完備
退職金制度:有
資格取得支援制度:有(初任者研修、実務者研修受講料無料)
福祉系資格取得祝金制度:有(介護福祉士30,000円、社会福祉士30,000円、介護支援専門員(ケアマネージャー) 50,000円)
食事提供:有(1食350円/昼食を注文した場合)
ライフサポート制度(不妊治療休暇):有

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

■正社員
休日:変形休日(公休は原則1日単位)、シフト制、有給で半日休暇など使用可
年間休日:122日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)※3ヶ月経過で1日
その他休暇:時間単位年休制度あり

■契約社員
休日:変更休日制 週2日休日目処
年間休日:116日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)※3ヶ月経過で1日
その他休暇:時間単位年休制度あり

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Komentar

正社員、契約社員の選択は面接時に決定

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit Global Support 2 bulan yang lalu

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie