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သင့်အတွက်အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်
ဂျပန်ပြည်တွင်းနိုင်ငံခြားသားသီးသန့်အလုပ်ခေါ်ဝက်ဆိုဒ်
မြန်မာဘာသာစကား
Osakaတွင်သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး၏အလုပ်ခေါ်စာ
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア みのお乃宿
အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ပြုလုပ်ပြီးတာနဲ့နောက်ထပ်အသုံးပြုလို့လွယ်ကူလာပါမည်။
- လျှောက်လွှာပရိုဖိုင်းကိုသိမ်းဆည်းခြင်း။
- အကြိုက်ဆုံးအလုပ်များကိုထိန်းသိမ်းထားပေးပါ။
- ရှာထားတဲ့အချက်အလက်များကိုသိမ်းဆည်းထားပါ။
- အကြုံပြုထားတဲ့အလုပ်သစ်အီးမေးလ်များ
ဂျပန်စကားပြောအဆင့်
N1အထက်、သို့မဟုတ်N1နှင့်ကိုက်ညီသောဂျပန်စာအရည်အချင်းရှိတယ်။
ကြိုဆိုသောဘာသာစကား
ဂျပန်စာ
အလုပ်တည်နေရာ
Osaka Mino-shi
အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား
သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး
အလုပ်ခန့်ပုံအမျိုးအစား
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း(လိုအပ်သောနေရာအတွက်အလုပ်ခန့်ခြင်း)
အလုပ်ချိန်
လစာ
တစ်လလုပ်အားခ 238,000 ~ 272,000
အလုပ်အကြောင်းအရာ
【箕面市坊島】正社員／小規模多機能型居宅介護／ケアマネジャー／4週8休制／中高年歓迎／自転車通勤可
小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務全般をお願いします。
ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな生活を送れるようサポートしています。
【主な業務内容】
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援、身体介護など
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：小規模多機能型居宅介護
定員：29名
設立：2010年7月
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます。
・スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置です。
・教育などのサポート体制が整っている環境ですので安心して働いて頂けます。
・夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています。
変更範囲：変更無し
အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ（ဂျပန်စာ）ဖြစ်သည်။
အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်
【必須資格／経験】
・介護支援専門員をお持ちの方
・介護実務経験（年数不問）
【歓迎条件】
・計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方も大歓迎です。
အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ（ဂျပန်စာ）ဖြစ်သည်။
အကျိုးခံစားခွင့်
・各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・車両手当 ※自家用車を業務で利用する場合は1勤務：110円支給
・バイク・自転車OK
・年末年始手当
（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
・時間外勤務手当（1分単位）
・ライフイベント手当
勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時、最大130万円の手当を支給
※100,000円（産育休からの職場復帰）
※500,000円（保育園・幼稚園入園）
※300,000円（小学校入学）
※200,000円（中学校入学）
※200,000円（高校入学）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション
（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・受動喫煙対策（敷地内禁煙）
အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ（ဂျပန်စာ）ဖြစ်သည်။
ပိတ်ရက်နားရက်
・月8～10日休み（シフト制） ※年間休日110日
※毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
အောက်ပါစာသား၏မူရင်းမှာ（ဂျပန်စာ）ဖြစ်သည်။
ထုတ်ဝေသူセントスタッフ株式会社လွန်ခဲ့သော 12 နာရီ က
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်သည်သုံးစွဲခြင်းကိုအဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်၊အရည်အသွေးကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် Cookieကိုအသုံးပြုသည်။ Cookieအသုံးပြုမှုကိုသဘောတူပါက "သဘောတူပါသည်" ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။
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