Cuidador trabajo en Osaka

株式会社 ライフケア 住宅型有料老人ホーム はいらいふ八尾

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Osaka Yao-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 220,000 ~ 290,000

Descripción laboral

【八尾市小畑町】正社員/サ高住/福利厚生充実/未経験歓迎/駅チカ

高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。
ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般。

【主な業務内容】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
※夜勤4回程度(相談あり)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
設立:2014年6月

・有給取得率100%になります!しっかりとお休みを取っていただける環境を整えています。
・日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。
・退職金制度や資格取得支援制度など手当等充実しております。

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

【必須資格/経験】                         
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士

【必要経験】
・住宅型有料老人ホーム:経験1年以上
・介護職:経験1年以上

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・雇用期間の定めなし
・試用期間6か月(同条件)
・社会保険完備
・定期昇給制度あり(勤続年数1年以上の方対象)
・産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)
・通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
・医療費補助あり
・交流会手当あり
・年末年始手当あり
・食事補助あり
・再雇用制度あり(70歳まで)
・企業主導型保育園利用可能(社員割引)
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・慶弔見舞金あり
・退職金制度あり
・受動喫煙対策について:屋外に喫煙場所設置

Texto original (Japonés)

Vacaciones

・年間休日114日(月9休み、夏季冬季休暇各3日)
・有給休暇
・産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 11 horas

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies