Lịch sử
Lịch sử xem
Lịch sử tìm kiếm
Đăng nhập
Tin tuyển dụng phù hợp với bạn
Trang tuyển dụng dành riêng cho người nước ngoài ở Nhật
Tiếng Việt
Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !
- Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
- Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
- Lưu điều kiện tìm kiếm
- Mail đề xuất công việc mới,...
Trình độ giao tiếp tiếng Nhật
Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.
Ngôn ngữ phụ
Tiếng Nhật
Nơi làm việc
Osaka Osaka-shi
Nghề nghiệp
Điều dưỡng
Hình thức tuyển dụng
Nhân viên luân chuyển
Thời gian làm việc
Lương
Lương giờ 1,200 ~ 1,550
Nội dung công việc
【淀川区上新庄】派遣／住宅型有料老人ホーム／完全2シフト制／駅チカ徒歩10分／残業ほぼなし
高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。
【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：住宅型有料老人ホーム
定員：43名
開設：2014年1月
【おすすめポイント】
・勤務時間は、9時からの日勤と、17時からの夜勤のみの完全2交代制です。
・定員数は43名で、夜勤は2～3人で行うので、負担は少な目です。
・入職後は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！
・上新庄駅より徒歩10分と好アクセスです！電車通勤をご希望の方にオススメです。
・残業ほぼなし！プライベートの時間も大切にできます。
変更範囲：会社の定める業務
Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).
Tư cách ứng tuyển
【必須資格／経験】
・初任者研修以上の資格をお持ちの方
【ウェルカム要件】
・介護福祉士
Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).
Đãi ngộ / phúc lợi y tế
【福利厚生】
・全派遣スタッフ＜退職金制度＞完備
→勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給致します！
・各種社会保険完備（週20h以上で加入可）
→ミサワホーム健康保険組合加入
高額療養費の補助、健康相談、禁煙サポート
提携保養所・アミューズメント施設割引制度などなど、
様々な福利厚生制度がございます！
・交通費全額支給、有給休暇あり、健康診断補助あり
・研修制度あり
→何時でもどこでも受けられるeラーニングを導入しております
・受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください！
《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック！！
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！
＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).
Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ
・シフトによる（週3日勤務の場合は週4日休み）
※1カ月単位の変形労働時間制採用
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・特別休暇
・弔事休暇
・育児／介護／看護休暇
※すべて規程あり
Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).
Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 5 giờ trước
Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.
Chính sách Cookie