Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

社会福祉法人 いわき会 寝屋川市第五中学校区地域包括支援センター

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Neyagawa-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 248,950 ~

Nội dung công việc

【寝屋川市黒原橘町】主任介護支援専門員/正社員/地域包括支援センター/経験不問/残業少/日勤のみ

地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務全般をお願いします。
高齢者のいろいろなご相談をお伺いする市より委託を受けた公的な相談機関です。

【主な業務内容】
・介護予防プランの作成
・介護予防マネジメント
・総合相談支援
・包括的、継続的マネジメント
・権利擁護
・その他、上記に付随する主任介護支援専門員業務全般

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:地域包括支援センター
設立:2008年
企業全体:250人
就業場所:6人 うち女性:5人 うちパート:1人

・資格をお持ちの方なら、経験不問です。
・残業も月平均3時間程です。
・年間110日の休日ですのでほぼ毎週週休2日になります。

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

【必須資格/経験】
・介護支援専門員をお持ちの方
・主任介護支援専門員をお持ちの方

【歓迎条件】
・経験者歓迎します

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

・各種社会保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
・転勤の可能性 あり(市内地域包括)
・通勤手当
・退職金制度 勤続年数不問
・定年制 一律 60歳
・再雇用制度 上限 65歳まで
・育児休業
・看護休暇
・介護休暇
・外国人雇用実績
・UIJターン歓迎

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

・年間休日110日
・日曜、祝日
・週休二日制 毎週
・その他
年間110日の休日ですのでほぼ毎週週休2日ですが祝日の多い月(5月など)などは休みを調整することがあります。
・有給休暇(6ヶ月経過後10日)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 8 giờ trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie