Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

社会福祉法人 いわき会 寝屋川市第五中学校区地域包括支援センター

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Neyagawa-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 247,950 ~

Nội dung công việc

【寝屋川市黒原橘町】介護支援専門員/正社員/地域包括支援センター/残業少なめ/土日祝休/日勤のみ

地域包括支援センターでの介護支援業務全般をお願いします。
家庭や地域との結びつきを重視した運営を行い、市町村・居宅介護支援事業者や居宅サービス事業者など福祉サービス提供者との密接な連携に勤めることを心がけています。

【主な業務内容】
・介護予防プランの作成
・介護予防マネジメント
・その他、上記に付随する介護支援業務全般

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:地域包括支援センター
設立:2008年
企業全体:250人
就業場所:6人 うち女性:6人 うちパート:1人

・アットホームで働きやすい職場です。
・土日祝休みで、年間休日110日とお休み充実しています。
・お持ちの資格やご経験がしっかり活かせる環境です。

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

【必須資格/経験】
・介護支援専門員をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車免許(AT限定可)あれば尚良し

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

・各種社会保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
・転勤の可能性 あり
・通勤手当
・退職金制度 勤続年数不問
・定年制 一律 60歳
・再雇用制度 上限 65歳まで
・育児休業
・看護休暇
・介護休暇
・外国人雇用実績
・UIJターン歓迎

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

・年間休日110日
※年間110日の休日ですのでほぼ毎週週休2日ですが祝日の多い月(5月など)などは休みを調整することがあります。
・完全週休2日制(土・日)
・初年度有給日数:10日
・最大有給日数:20日
・出産・育児休暇(取得実績あり)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 19 giờ trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie