Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

株式会社ケア21 グループホームたのしい家大正

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Osaka-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 255,000 ~ 355,000

Nội dung công việc

【大阪市大正区】正社員/グループホーム/ケアマネージャー/年間休日110日/育児支援あり/駅近

グループホームでのケアマネージャー業務全般のお仕事です。
計画作成担当者のお仕事!介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

【主な業務内容】
・ケアプランなどの書類作成
・入居者様又はご利用者様の相談窓口
・介護保険の申請など

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
設立:2007年4月
定員:18名

・退職金制度ありで将来の備えも安心です。
・年間休日111日とお休み充実。
・昇給・賞与ありで、頑張りを評価。

変更範囲:変更無し

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

【必須資格/経験】
・介護支援専門員をお持ちの方
*認知症介護実践者研修があれば尚可

【歓迎条件】
・年齢問わず、やる気のある方

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・制服貸与
・定年制の撤廃
・通勤手当
・時間外勤務手当
・地域手当
・キャリアパス手当
・役割手当
・資格手当
・技能手当
・勤続加算手当
・調整手当
・特別処遇改善加算手当
・組合制度(共済制度)
・慶事祝い金や弔慰見舞金
・住宅被災見舞金
・入院見舞金など
・一芸手当(5,000円/年)
・退職金制度
・禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

・基本的に土・日・祝は休み
(イベント等により出勤の可能性あり)
・年間休日111日
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・夏期休暇3日、冬期休暇4日
・希望休は月に3日程度

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 21 giờ trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie