Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

社会福祉法人 人輪会 荒本平和ケアセンター訪問介護

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Osaka-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 202,700 ~

Nội dung công việc

【東大阪市荒本】正社員/訪問介護/介護士/賞与年2回/退職金制度あり/荒本駅から徒歩11分

訪問介護におけるサービス介護業務をお任せします。
ご自宅にお住いの利用者様の生活サポートを行います。

【主な業務内容】
・食事、排泄、入浴などの身体介護
・掃除、洗濯、料理などの家事全般や日用品の買物代行
・病院の同行、移動支援、受付や診察サポートの通院介助
・介護記録 など

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:訪問介護
開設:2010年4月

【おすすめポイント】
・賞与年2回貸与あり。
・月の残業5時間以内!
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・荒本駅から徒歩11分。

変更範囲:法人の定める業務

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・59歳以下の方(定年60歳のため)

【ウェルカム条件】
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・ブランクのある方も応募可

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

交通費支給(上限10,000円/月)
バイク、自転車通勤可
昇給あり(1月あたり4,000円~10,000円/月(2022年度実績))
賞与あり(年2回(勤務実績による))
退職金共済加入
退職金制度(勤続1年以上)
定年制度(60歳)
再雇用制度(上限65歳)
受動喫煙防止措置(屋内禁煙)
インフルエンザ予防接種補助あり
社会保険完備

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

・週休二日制(月1回日曜出勤あり)
・年間休日92日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 7 giờ trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie