Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

株式会社 創生事業団 エイジ・ガーデン四條畷

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Shijonawate-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 225,000 ~ 260,000

Nội dung công việc

【四條畷市雁屋南町】正社員/住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者/経験不問/シフト制/駅近

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般をお願いします。

【主な業務内容】
・ケアマネージャーが立てた介護プランをもとに介護サービスを計画
・ヘルパーと利用者さんの調整
・指導や教育など

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
定員:50名
設立:2014年4月

・実務経験がない方も大歓迎です!
・新しいキャリアを積んで頂けます。
・現場では先輩社員によるOJTであなたをサポートします。
・日勤のみ。家族やプライベートを大事にしながら目標を持って楽しく働けます!

変更範囲:会社の定める業務

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

【必須資格/経験】
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方

【歓迎条件】
・実務経験がない方も大歓迎です!

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・バイク通勤可(マイカー通勤は応相談)
・インフルエンザ予防接種費用一部負担あり
・健康診断 年1回(夜勤をされる方は年2回)
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年60歳
・再雇用制度 70歳まで
・勤務延長なし 
・転勤あり(会社の定める事業所)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・受動喫煙対策(屋内禁煙)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

【年間休日113日】
・月9日休み(2月は8日)※シフト交代制
・年次有給休暇(入社半年後から10日付与/初年度)
・夏季休暇(7月~9月の間で3日)
・冬期休暇(12月~1月の間で2日)
・リフレッシュ休暇(4月~翌年3月の間で1日)
・慶弔休暇 
・産前産後休暇 
・育児休業休暇 
・介護休暇

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 10 giờ trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie