Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

株式会社 創生事業団 エイジ・ガーデン四條畷

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Shijonawate-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 213,000 ~ 260,000

Nội dung công việc

【四條畷市雁屋南町】正社員/住宅型有料老人ホーム/バイク通勤可/ブランク歓迎/福利厚生充実

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
入居されるお客様の日々の生活をお手伝いする「やりがい」や「楽しみ」があります。

【主な業務内容】
・食事・入浴・排泄・更衣などの介護業務全般
・居室の掃除・外出の援助
・レクリエーション企画・実施(スタッフで力を合わせて)
・会議出席

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
定員:50名
設立:2014年4月

・安定収入!正社員での募集です。
・チームワークを大切にできる方歓迎!
・受動喫煙対策を行っていますので安心してご勤務いただけます。
・年間休日113日!有休もとりやすい!

変更範囲:会社の定める業務

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方

【歓迎条件】
・介護職員としての実務経験が必須(業種問わず)
・ブランクの有る方も大歓迎!

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・バイク通勤可(マイカー通勤は応相談)
・インフルエンザ予防接種費用一部負担あり
・健康診断 年1回(夜勤をされる方は年2回)
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年60歳
・再雇用制度 70歳まで
・勤務延長なし 
・転勤あり(会社の定める事業所)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・受動喫煙対策(屋内禁煙)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

・年間休日113日
・月9日(2月は8日)のシフト制
・年次有給休暇
・夏季(3日)
・冬季休暇(2日)
・リフレッシュ休暇(年1日)
・有給休暇制度
※法令法規及び規程に基づいた日数を付与

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 13 giờ trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie