Tuyển dụng Điều dưỡng ở Tokyo

シマダリビングパートナーズ 株式会社 ガーデンテラス赤羽

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Tokyo Kita-ku

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 275,000 ~ 305,000

Nội dung công việc

△▼平成29年10月オープンのサ高住 △▼収入! △研修制度充実( 充実した研修のあるサービス付高齢者住宅の常勤介護職)

【必見!おすすめポイント】

■高収入見込めます

月給27万円は超えてきそうです!

介護経験ありますと年収400万超えてきます!

(経験によります!)

■介護職の研修が充実してます!!

海外の施設への偵察や他の事業所間での研修も盛んです

■定員66名のサ高住です!

比較的お元気な方がご利用されています!
■夜勤をしてくださるパートさんいますので

正社員は主に日勤帯でのご勤務が中心となります!

■サービス提供責任者・管理職との垣根はなく、
正社員の方、パート関係なく、施設運営に携わっていただきます

【サービス付き高齢者住宅とは】
主に民間事業者が運営する60歳以上の方が入居でき、有資格者の相談員が常駐し、安否確認と生活相談サービスが受けられる賃貸住宅です。
「一般型」と「介護型」の二種類があります。
「一般型」は自立~軽介護度の方に適しており、介護が必要になった場合は訪問介護など外部の在宅介護サービスを利用します。
「介護型」は厚生労働省の定める「特定施設」の指定を受けているところもあります。ここでは介護が必要になった場合は建物内に常駐するスタッフから介護サービスや生活支援サポートを受けることができます。
医療連携はクリニック併設型と訪問診療型とある。

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

介護福祉士,ホームヘルパー1級,ホームヘルパー2級,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

■社会保険完備
■有給休暇
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年60歳
■再雇用65歳まで
■部活動が盛ん♪
■海外・国内研修
■社内の他のグループ会社の『研修に参加

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

■年間休日107日
■夏季休暇・冬期休暇有
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 4 ngày trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie