Lịch sử
Lịch sử xem
Lịch sử tìm kiếm
Đăng nhập
Tin tuyển dụng phù hợp với bạn
Trang tuyển dụng dành riêng cho người nước ngoài ở Nhật
Tiếng Việt
Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !
- Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
- Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
- Lưu điều kiện tìm kiếm
- Mail đề xuất công việc mới,...
Trình độ giao tiếp tiếng Nhật
Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.
Ngôn ngữ phụ
Tiếng Nhật
Nơi làm việc
Osaka Kadoma-shi
Nghề nghiệp
Điều dưỡng
Hình thức tuyển dụng
Nhân viên luân chuyển
Thời gian làm việc
Lương
Lương giờ 1,450 ~ 1,550
Nội dung công việc
【門真市】入所50名・ショートステイ 13名の特別養護老人ホーム(特別養護老人ホームでの非常勤介護職)
【大阪府門真市】の特別養護老人ホーム
◆業務内容
日勤
・フロア固定勤務、
・担当フロアの利用者様の見守り・排泄・食事介助
・記録はＰCで簡単なチェックとコメント
早出・遅出
・各フロアで日勤者の補助
・食堂での食事介助、入浴介助
・記録業務なし
《イチオシポイント》
◆夜勤なし♪
時間固定勤務ＯＫ☆
◆週3～4日勤務でＯＫ♪
◆平日のみの勤務可能☆
◆最寄り駅から徒歩圏内♪
Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).
Tư cách ứng tuyển
■介護福祉士
■実務者研修
■初任者研修
Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).
Đãi ngộ / phúc lợi y tế
・試用期間なし
・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入）
・退職金制度（勤続3年以上）
・交通費別途支給
・託児施設あり（一部地域 ※詳細はお問合せください）
・昇給あり
・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり）
・有給休暇
・産休育休（パパ育休含む）
・研修制度あり
・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください）
【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。
《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！
・高額療養費付加金
＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。
・二次検診費用補助
＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。
《ライフサポート倶楽部》
＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！
《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！
《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック！！
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！
＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).
Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ
週3～4休
Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).
Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 7 giờ trước
Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.
Chính sách Cookie