Tuyển dụng Điều dưỡng ở Osaka

社会福祉法人 健成会 特別養護老人ホーム 加賀屋の森

Đăng kí thành viên để sử dụng dễ dàng hơn !

  • Lưu lí lịch dùng để ứng tuyển
  • Lưu tin tuyển dụng mà bạn quan tâm
  • Lưu điều kiện tìm kiếm
  • Mail đề xuất công việc mới,...

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trình độ giao tiếp tiếng Nhật

Có khả năng tiếng Nhật từ N1 hoặc tương đương N1.

Ngôn ngữ phụ

Tiếng Nhật

Nơi làm việc

Osaka Osaka-shi

Nghề nghiệp

Điều dưỡng

Hình thức tuyển dụng

Nhân viên chính thức ( tuyển dụng giữa chừng )

Thời gian làm việc

Lương

Lương tháng 170,500 ~ 262,500

Nội dung công việc

【北加賀屋駅】正社員/ユニット特養/介護職/年間休日124日/退職金あり/グループ内WワークOK

<ユニット特養のお仕事案内>
定員:100名(1ユニット10名)
介護職/正社員
年間休日124日!
→お休みの日に、グループ内のグループホームで
 Wワーク可能となります!(時給1200~1500円)

<お仕事内容>
特別養護老人ホーム内での看護業務をお願いします。
利用者様の服薬管理、塗薬、処置等
利用者様の日常の健康管理(バイタルチェック等)

<イチオシポイント>
・北加賀屋駅から徒歩5分とアクセス良好!
・系列病院が近くにあるので緊急時も安心です。
・公園のすぐ近くに建つスタイリッシュなデザインの施設!
・ユニット会議も業務時間内!
 残業少なめでプライベートも充実しますよ。
・やさしいケア技法【ユマニチュード】を取り入れています。
・女性に優しい!
 産休育休制度はもちろん・企業主導型保育園があります。

変更範囲:変更無し

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Tư cách ứng tuyển

初任者研修(ホームヘルパー2級)~

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Đãi ngộ / phúc lợi y tế

各種保険加入
年次有給休暇
退職金制度有
交通費は定期代の範囲で全額支給
制服貸与
転勤なし
定年一律65歳
再雇用制度70歳まで
勤務延長70歳まで
利用可能託児施設あり(病児・病後児対応)
受動喫煙対策(屋内禁煙)

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ

シフト制勤務
月公休10日(5月・12月は12日公休)
年間休日124日
リフレッシュ休暇最大3日付与
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇

Văn bản trên là văn bản gốc (tiếng Nhật).

Nguồn đăng: セントスタッフ株式会社, 1 ngày trước

Tin tuyển dụng có điều kiện giống nhau

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Nhận mail hướng dẫn tuyển dụng

※Bạn có thể tìm được công viên phù hợp với bản thân qua mail nếu đăng kí thành viên.

Trang web của chúng tôi sử dụng Cookie với mục đích cải thiện khả năng truy cập và chất lượng của trang web. Vui lòng nhấp vào "Đồng ý" nếu bạn đồng ý với việc sử dụng Cookie của chúng tôi. Để xem thêm chi tiết về cách công ty chúng tôi sử dụng Cookie, vui lòng xem tại đây.

Chính sách Cookie