ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Aichi(ไอจิ) Aisai-shi(ไอไซ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ชั่วโมงทำงาน
0:00~23:59
ระบบกะ
เงินเดือน
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ 1,200
รายละเอียดงาน
【スタッフの声】
・利用者様やご家族様とゆっくり関われることがうれしい。
・困った時に周りのスタッフ達が手を貸してくれる。
・人間関係が良く、相談しやすい。
・夜間は4名程度のスタッフが勤務している為、休憩がしっかり取れる。
利用者様一人一人に寄り添ったケアを行いたい方大歓迎！！
施設見学のみも可能ですので、お気軽にお問合せ下さい。
ご応募お待ちしております！
***
【おすすめポイント】
・入居者の方への訪問形式の為流れ作業の様な介護ではなく、
お一人お一人に寄り添った介護が可能です。
・ブランクがある方も安心！先輩スタッフがしっかりサポート！
・産休・育休等取得実績もあり、子育て世代の方も多数活躍しています。
・社内の資格取得支援制度が充実！
「介護職員初任者研修」「実務者研修」「喀痰吸引」などの資格が会社負担で取得可能。
将来的なスキルアップも可能です！
《待遇》※パート
・車通勤可能(無料駐車場あり)
・交通費規定支給（上限あり 日額767円）
・年次有給休暇(法定通り付与)
《待遇》※正社員
・基本給 145,000円～165,000円
・資格手当 5,000円〜15,000円
・処遇改善手当 30,000円※４か月目以降より支給
・ベース処遇手当 15,000円
・昇給制度あり 年1回(前年度実績 3,000円）
・賞与制度あり 年2回(前年度実績 計 2.00ヶ月分)
・皆勤手当20,000円
・夜勤手当3,000円/回（月平均4回）
・住宅手当6,000～10,000円
・扶養手当2,000～6,000円
・社会保険完備
・雇用保険、労災保険
・車通勤可能(無料駐車場完備)
・交通費規定支給(上限あり 月額16,100円）
・年次有給休暇(10日付与)
・企業年金基金制度あり
□介護職員※パート
【主な介護業務】
身体介助、食事介助、入浴介助、排泄ケア、移乗介助など
《勤務時間》
7:00〜21:15 休憩0～45分（休憩時間は勤務時間により異なります）
上記時間のうち、1日5時間～、週3日より勤務可能！
《応募資格》
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・ヘルパー１級、２級
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
22:00～翌5:00の間は例外事由2号により18歳以上の方
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
フリーター歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศマッハバイト 4 เดือนที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้