ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า) Kita-ku(คิตะ)
อาชีพ
โรงแรม
สถานะการจ้างงาน
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ชั่วโมงทำงาน
7:00〜12:00
ระบบกะ
เงินเดือน
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ 1,500
รายละเอียดงาน
◆職場環境
2021年4月にオープンしたばかりの、デザイナーズホテルです♪
お客様をおもてなしする環境で、
共に働く仲間たちとも協力して働く環境があります。
また、日本全国からのお客様以外にも海外からのお客様との
出会いもあり、語学力を活かすこともできます！
※もちろん語学はできなくても大丈夫です
◆関連ホテルの宿泊割引
その他レジャー施設割引もありますのでプライベートも満喫できます！
◆従業員割引制度
グランベルホテルは、東証プライム上場企業『株式会社ベルーナ』の
完全子会社だから安定雇用！
洋服・グルメ・家具・化粧品などのベルーナグループ商品を
お求めやすい価格で購入できますよ♪
◆幅広い世代が活躍中
20代～50代の方が在籍★
※高校生不可
***
【福利厚生・待遇】
・残業代は1分単位で支給
・交通費規定内支給（月35,000円迄）
・昇給あり
・社会保険完備(雇用条件による)
・制服貸与
・正社員登用制度あり
・有給休暇制度あり
【正社員登用制度あり】
仕事の頑張りや会社の状況を踏まえて契約社員や正社員へのステップアップの道もあります◎
パートから始めて→契約社員→正社員へとステップアップ。
様々な職種がありますので、ご相談くださいね。
【グランベルホテルとは】
既存の枠に縛られない独自の発想で、「その街」に合わせたコンセプトのリゾート・ホテル・旅館を開発、運営しています。
現在では、世界的受賞実績も多数あり。日々様々な土地の文化に触れながら、お客様の「FUN To STAY」を追求します。
***
◆ホテルフロントスタッフ◆
チェックイン・アウト、ご要望対応、館内の点検や簡単な事務作業等のお仕事！
また、レストラン併設のため、空いた時間にカフェ・ホール業務もお任せ！
接客に慣れていない方も少しずつ覚えていくことが出来ます♪
【週2日～OK！！！】
日勤 7:00～12:00／1日3時間～OK
◆土日祝働ける方歓迎☆
◆フルタイム勤務も歓迎！（社会保険加入となります）
【こんな方大歓迎】
＊バイトデビュー、接客業に興味がある方
＊柔軟なシフト調整が出来る方
＊英語・スペイン語・フランス語・韓国語・中国語が話せる方（話せなくてもOK！）
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ข้อกำหนด
フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
แสดงความคิดเห็น
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศマッハバイト 6 วันที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้