งานสำนักงาน ใน Osaka(โอซาก้า)

大阪相互タクシー株式会社

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า) Yodogawa-ku(โยโดกาวะ)

อาชีพ

งานสำนักงาน

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

6:30~16:00, 9:00~18:30

ระบบกะ

เงินเดือน

รายได้ต่อปี 3,300,000 ~ 3,880,000

รายละเอียดงาน

タクシー会社の運営に欠かせない、運行管理者の募集です。

◎平均月収28万円!!
◎未経験からはじめる運行管理

▼仕事内容
・配車センターの配車業務
・タクシーに関わる運行管理業務
 (点呼業務、売上管理、未収管理、配車交番管理、新人教育など)
・タクシー会社の運営業務全般
・自家用車両管理業務に関わる運行管理業務
など

未経験の方は、タクシーの配車業務からはじめていただき、慣れてくれば運行管理業務、会社の運営に携わっていただきます。

【この仕事で大切なこと/昇給・昇格の評価ポイント】
タクシードライバーは、安全第一。
だからあなたは、運転データを見て「スピード超過に注意してください」など、
ドライバーにとって耳の痛いことを伝えなければいけない時もあります。
一方で「運転がスムーズですね!」「ナビの操作に慣れていますね!」などの
良いポイントも、積極的に見つけて褒めてください。
上司は、あなたの「ドライバーの良いところも悪いところも見つけて、社内で共有する」姿勢を評価します!

<求める人物像>
・明るい挨拶のできる方
・分からないことを一人で抱え込まず、すぐに周囲に相談できる方
・相手のために、注意が必要な時はする/良いところを見つけてほめる 等のコミュニケーションが取れる

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

<必須条件><br/> ・普通自動車一種免許(AT限定可)<br/> ・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方<br/> ・学歴不問<br/><br/> <歓迎条件><br/> ・未経験歓迎<br/> ・人事労務経験がある方<br/> ・タクシー運転手経験者歓迎<br/> ・運行管理の実務経験がある方<br/> ・ドライバー・配送・介護タクシー・送迎ドライバー・バス運転手のご経験がある方<br/> ・販売員やオペレーターなどの接客経験がある方<br/> ・タクシーの配車経験をお持ちの方<br/> ・バス会社やタクシー会社で就業されたご経験をお持ちの方<br/> ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!<br/><br/>※深夜帯の勤務の場合は18歳以上(例外事由2号による)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

◆社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)<br/>◆制服貸与<br/>◆休暇制度(有給休暇)<br/>◆交通費規程支給<br/>◆マイカー・バイク・自転車通勤OK

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 สัปดาห์ที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้