งานไม่หนัก ใน Kanagawa(คานากาว่า)

株式会社トワード

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kanagawa(คานากาว่า)

อาชีพ

งานไม่หนัก

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

10:00~21:00

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 270,000 ~ 380,000

รายละเอียดงาน

外食産業や食品量販など食品関係における物流をサポートする当社でトラックドライバーを募集します!!
今回募集するのは、4t中型トラックを使用して、チルドの飲料を配送いただくドライバー。
ゲート付き車輌&カゴ台車で作業負荷も軽減!!

◎賞与年2回の高待遇と安心の福利厚生!!
◎充実の手当で月収38万円以上が可能!!
◎固定ルートなので未経験からも安心してスタート可能!!

▼配送エリア
横浜方面への配送をご担当いただきます!!

<配送の流れ>
トワード厚木低温物流センター

八王子センター

横浜方面(4ヶ所)

◎充実した福利厚生で長期的に勤務可能!!
→住宅手当をはじめ、子女手当、資格取得支援や退職金制度など。
定年も65歳なので、?期的に安定して働くことのできる環境です!
飲料や食品を扱うので景気に左右されにくく、安定した勤務が可能!!

▼車両について
・最新式4方向ドラレコやバックモニター完備
・視野も広く暗い場所でも視認性の高いレンズ搭載車輌

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

<必須条件><br/>・普通自動車免許(AT限定不可)があればOK<br/>※平成19年6月以降の免許取得者は、中型自動車免許が必要です。<br/><br/><歓迎条件><br/>・軽貨物やトラックドライバー経験者の方<br/>・未経験やブランクのある方<br/>・学歴不問<br/>・異業種・異職種から転職希望の方<br/>・飲料配送、食品配送が未経験の方<br/>・20代30代40代50代の幅広い世代の方が活躍されています!!<br/><br/>※深夜帯の勤務の場合は18歳以上(例外事由2号による)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

◆社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)<br/>◆昇給年1回<br/>◆賞与年2回/業績による<br/>◆深夜・残業手当支給<br/>◆交通費規定支給<br/>◆定年65歳<br/>◆退職金制度<br/>◆資格取得支援<br/>◆各種手当(住宅手当、子女手当)<br/>◆有給休暇(初年度10日・入社半年後以降に付与)<br/>◆試用期間1ヶ月(月給31万1000円)<br/>◆マイカー・バイク・自転車通勤OK

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 สัปดาห์ที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้