งานไม่หนัก ใน Kanagawa(คานากาว่า)

株式会社 グロップ 相模原オフィス

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Kanagawa(คานากาว่า) Zama-shi(ซามะชิ)

อาชีพ

งานไม่หนัก

สถานะการจ้างงาน

พนักงานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

6:00~15:00, 6:00~11:00

ระบบกะ

เงินเดือน

ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,000 ~ 2,125

รายละเอียดงาน

===============
 \時給アップキャンペーン/
特別時給1700円(初回2か月間)
   ※通常時給1600円
===============

倉庫でのフォークリフト作業です。
・パレット単位での飲料の格納・出荷作業

コンビニ向け商品などを取り扱います◎
午前は入荷作業、午後は出荷作業がメインです♪

フォークリフト免許を活かして働きませんか?
初回2か月間は特別時給1700円!
最大月収30万円弱も可能!
通常時給でもガッツリ稼げます★

ーーーーーーーーーーーーーー

【月収例】※特別時給、週5日勤務の場合
特別時給1700円×8時間×22日
=299,200円

ーーーーーーーーーーーーーー

早朝6時スタートだから朝型さんにオススメ
「週5日フルタイムでしっかり稼ぎたい!」
「午前中だけ働きたい」など
ご希望を教えてください◎

動きやすい服装でお仕事OK!
休憩室あり・無料ウォーターサーバー完備
など、働きやすさも抜群です!

20代,30代,40代,50代,60代の男性活躍中!
外国籍の方も活躍中の職場環境です◎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

フォークリフト免許をお持ちの方<br/><br/>※30日以下・週20h未満の勤務の方は日雇派遣の例外対象に限ります(詳細はTELにて)<br/><br/>

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

〇希望日払い制度<br/>〇各種社会保険完備<br/>(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)<br/>〇有給休暇制度(入社後6ヶ月経過後)<br/>〇定期健康診断<br/>〇無期雇用制度&キャリアアップ制度<br/>〇退職金制度(規定有)<br/>〇交通費支給(規定内支給)<br/>〇車・バイク・自転車通勤可<br/>〇休憩室・ロッカー・喫煙所あり<br/><br/>【日払い・週払い表記に関する注意点】<br/>当社の希望日払い制度にて対応いたします。<br/>日払い・週払いとは異なりますのでご了承ください。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 5 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้