ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Osaka(โอซาก้า) Moriguchi-shi(โมริิกุจิ)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานชั่วคราว
ชั่วโมงทำงาน
เงินเดือน
ค่าจ้างรายวัน 20,000 ~
รายละเอียดงาน
【守口市佐太東町】派遣／住宅型有料／介護職／夜勤専従／41床／車通勤可／週1から可／Wワーク可
《介護職／夜勤専門》としての具体的なお仕事内容
夜勤勤務専門として、昼前～夜までのご利用者様へのサポート(介護業務)をお任せいたします。
【夜勤勤務の業務内容】
・夕食に関わる業務全般（配膳、下膳、服薬、食介）
・就寝ケア（誘導、口腔ケア、排泄、更衣、臥床）
・館内清掃（消毒）、備品管理（物品補充等）
・夜間における巡視／体位交換／コール対応／排泄介助
・介護記録の記入または入力
・モーニングケア（更衣、移乗、洗顔、排泄、誘導）
【日中の共通業務】
・食事介助／排泄介助／入浴介助
・移乗／誘導／コール対応
・介護記録の記入または入力
・その他（レク／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：住宅型有料老人ホーム
定員：41名
居室数：41室 全室個室
開設：2022年2月
【おすすめポイント】
・窓が大きくゆったりとした明るい広々とした作りの施設です。
・有給100%取得OK！
・シニア、中高年の方も元気に活躍中！
・夜勤のみですので、昼間の時間を有効利用しませんか。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
【必須資格／経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方
【歓迎条件】
・他者と協力して行動できる協調性のある方
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
・試用期間なし
・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入）
・退職金制度（勤続3年以上）
・交通費別途支給
・託児施設あり（一部地域 ※詳細はお問合せください）
・昇給あり
・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり）
・有給休暇
・産休育休（パパ育休含む）
・研修制度あり
・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください）
【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。
《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！
・高額療養費付加金
＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。
・二次検診費用補助
＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。
《ライフサポート倶楽部》
＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！
《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
・シフト制
・週1日～勤務OK
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 7 ชั่วโมงที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้