งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Tokyo(โตเกียว)

HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ練馬大泉学園

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว) Nerima-ku(เนริมะ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 270,000 ~ 347,000

รายละเอียดงาน

【練馬区大泉】ケアマネ/正社員/介護付き有料老人ホーム/賞与2.78か月/退職金あり/車通勤可

高齢者施設におけるケアマネージャーの業務全般をお願いします。

【主な業務内容】
・ケアプラン作成
・モニタリング、アセスメント、評価
・介護職員のサポート
・入居者様、家族様の相談業務
・カンファレンス実施
・関係機関との連絡、調整など

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:70名
開設:2022年9月

【おすすめポイント】
・2022年9月開設の築浅の介護付き有料老人ホームです。
・賞与2.78か月分支給あり。
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・グループ会社独自の福利厚生制度が充実!
・バス停「大泉第三小学校」徒歩約5分。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

介護支援専門員

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
通勤手当:上限30,000円/月
車通勤可(無料駐車場あり)※通勤交通費15円/km支給
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
退職金制度有(勤続5年以上)
定年制度あり(65歳)
賞与:年2回(2.78か月(昨年度実績))
昇給:年2回(人事考課による)
制服貸与
食事補助
無料保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生施設
GLTD保険
グループ内サービス社内割引
資格取得支援/職種別研修制度
育児休暇/補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度)
介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度)
受動喫煙対策:屋内禁煙

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

年間休日:107日

4週8休
シフト制(月8~9日間休日)
有給休暇:法定通り付与
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後・育児休暇
介護休暇

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 1 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้