งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

医療法人 愛仁会 介護老人保健施設 ユーアイ

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 199,300 ~ 282,400

รายละเอียดงาน

【大阪市西淀川区】介護職/正社員/介護老人保健施設/ブランク可/交通費支給/シフト制

介護老人保健施設での介護業務をお願いします。
介護を必要とする方に、その人らしく尊厳のある生活を実現できるよう個人の意思を尊重し、家庭や施設でその人らしく暮らせるよう支援します。

【主な業務内容】
・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・口腔ケア
・レクリエーション

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護老人保健施設
設立:1995年08月
入居定員:100人
居室総数:28室

・最寄駅から徒歩5分という交通至便な住宅地の中にあります。
・各種内部研修を充実すると共に、外部研修への参加も積極的に支援し、スタッフの能力開発に取り組んでいます。
・院内保育所がありますので、送り迎えの手間が少なく、安心して働くことができます。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【必須資格/経験】
・介護福祉士をお持ちの方

【歓迎条件】
・明るく元気に仕事に取り組んでいただける方

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・各種社会保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・通勤手当
・退職金制度 勤続3年以上に支給
・院内保育所:(24時間365日利用可能)職種や条件が異なります。
・育児休業
・看護休暇
・介護休暇
・ご家族の方の状況に応じて利用できる休暇制度あり
・表彰制度(永年勤続表彰制度:勤続10年から35年まで、5年毎に対象者)
・各施設内褒賞制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用可能
・忘年会や海外研修旅行
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入
※旅行、レジャー、グルメ、ショッピングなど、さまざまな分野のサービスや施設を特別価格で利用できます。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・週休2日制(シフト制)、祝日
・年末年始休日(12月30日~1月3日)
・有給休暇

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 16 ชั่วโมงที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้