งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Chiba(ชิบะ)

株式会社 コンフォート コンフォートフィオーレ船橋

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Chiba(ชิบะ) Funabashi-shi(ฟุนาบาชิ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 224,750 ~ 261,050

รายละเอียดงาน

【船橋市栄町】介護士/正社員/グループホーム/昇給賞与あり/時短勤務OK/交通費支給/社会保険完備

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
定員:18名
開設:2015年2月1日

【おすすめポイント】
・シフト制による月9日休!
・最寄り駅から徒歩16分!
・社会保険完備!
・交通費支給!
・制服貸与あり!

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

介護福祉士,介護職員初任者研修

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・有給休暇(法定通り)
・昇給、賞与あり
・交通費あり(月40,000円まで実費支給)
・再雇用制度あり(70歳まで)
・時短勤務OK(お子様が小学校卒業されるまで)
・子ども手当:1子あたり月5,000円
・制服貸与
・実務者研修取得支援制度あり(当社規定による)
・退職金制度
・受動喫煙対策:敷地内禁煙
 ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・シフト制による月9日休み(2月は月8日休み)
・年間休日107日
・有給休暇付与:初年度10日~最大20日まで(入社半年後より付与)
・リフレッシュ休暇:年3日
・誕生日休暇:年1日
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年間休日:116日
・年間公休107日、有休5日消化、リフレッシュ休暇3日、誕生日休暇1日

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 2 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้