งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

IKOI GROUP 株式会社デイケア憩 ナーシングホーム十和音藤阪

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Hirakata-shi(ฮิราคาตะชิ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 258,500 ~ 312,000

รายละเอียดงาน

【枚方市藤阪元町】介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/資格支援あり/ミドルも活躍中/ブランク可

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
仕事のやりがいや楽しさを感じてもらえるよう、工夫しながら業務に取り組んでおります。

【主な業務内容】
・入浴介助、排泄介助、着脱介助などの身体介助
・買い物代行、居室の清掃などの生活介助

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
定員:入所60名 個室60室
設立:2018年6月

・未経験スタートの職員も多数在籍中!
・困ったときはすぐに先輩スタッフがサポート◎
・資格取得支援制度あり!働きながらキャリアアップを目指す環境が整っています。
・休暇制度充実!お仕事とプライベートを両立させて末長く働きたい方にぴったりの職場です。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方

【歓迎条件】
・コミュニケーションを大切にしている方歓迎です。

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断補助あり
・制服貸与
・確定拠出型年金制度有
・消毒液設置
・定期換気実施
・定期消毒実施
・ワクチン接種補助(コロナ、インフル)

【充実の人材育成・研修体制】
・中途社員入社時オリエンテーション
・内定者研修 / 新入社員研修 / 外部研修
・理念研修
・介護職員研修
・資格取得支援あり(初任者・実務者研修の取得費全額負担)
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・4週8休制(月8日~9日休み)
☆希望休考慮有 月3日まで取得可能
・有休休暇(入社半年経過後から10日付与)
・育児休暇
・産前・産後休暇
・慶弔休暇 など
その他、緊急でのお休み等は都度ご相談ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 4 ชั่วโมงที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้