งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

医療法人錦秀会 阪和訪問ヘルパーステーション

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 192,000 ~ 195,000

รายละเอียดงาน

【大阪市住吉区】正社員/訪問介護/残業ほぼなし/駅近/未経験OK/交通費支給/研修制度あり

訪問介護ステーションでの介護業務全般をお願いします。

【主な業務内容】
・生活援助(掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など)
・身体介護(食事介助・入浴介助など)
・ご利用者様の見守り
・外出の際の付き添い
・生活や介護内容についての記録・相談

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:訪問介護ステーション
設立:1997年9月

・移動は電動自転車で行います。
・1日の訪問件数は数件、1回の訪問時間は30~60分です。
・育児休暇ありで子育てママも安心して働けます。
・スタッフが丁寧に指導、同行しますので、未経験者OK・

変更範囲:変更無し

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方

【歓迎条件】
・未経験者歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社宅あり(単身者専用)※空き状況による
・ベネフィット・ワン加入(宿泊などが会員特別価格で利用可)
・診療費補助制度
・昼食補助有:300円/1食
・保育所完備(生後6ヶ月~利用可能/空きあり)
・退職金制度あり(前払い退職金制度:勤続4年目から毎月お給料と一緒に退職金が少しずつ支払われる制度)
・転勤の可能性あり(住吉区・堺市内)
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

(年間休日107日)
・4週8休制(当月21日~翌月20日までの土曜日・日曜日の回数)
・リフレッシュ休暇(最大5日)※入職日により変動あり
・有給休暇(入職6ヵ月後に初年度は10日付与)
・年末年始休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・育児目的休暇
・裁判員休暇など

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 4 ชั่วโมงที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้