งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Tokyo(โตเกียว)

ケアパートナー株式会社

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Tokyo(โตเกียว) Sumida-ku(สุมิดะ)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 210,000 ~ 260,000

รายละเอียดงาน

【東京都墨田区】介護職/グループホーム/正社員/年間休日125日/駅チカ/2023年12月オープン

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
定員:27名
開設:2023年12月

【おすすめポイント】
・最寄駅から徒歩6分程度の場所に職場があるので通勤がしやすいです
・年間休日が125日とかなり多いので待遇にあるベネフィットステーションを利用して休日を過ごすことも可能
・子育てをしながらでも働き続けられるようにサポート体制が整っています
・日々の頑張りをしっかりと還元してもらえるのでやりがいを感じられます
・12月にオープン予定なので新しくてきれいな職場での働き始めができます

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

介護福祉士

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・各レジャー施設や飲食店、宿泊施設等は特別価格にて利用可能
・ユニフォーム貸与
・昼食社員割引制度あり
・勤続表彰制度(報奨金・特別休暇)
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・通勤手当実費支給 上限月額40,000円

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

シフト制
年間休日125日
6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日

育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
有給休暇 10日
お誕生日休暇

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 2 สัปดาห์ที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้