ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
งานแนะนำสำหรับคุณ
งานในญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1
ยินดีต้อนรับภาษา
ญี่ปุ่น
สถานที่ทำงาน
Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)
อาชีพ
งานบริบาลผู้สูงอายุ
สถานะการจ้างงาน
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ชั่วโมงทำงาน
เงินเดือน
ค่าจ้างรายเดือน 335,000 ~ 375,000
รายละเอียดงาน
【大阪市大正区】正社員／デイサービス／施設長／自転車通勤可／シフト制／交通費支給／研修制度有
デイサービスでの施設長業務全般をお願いします。
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
【主な業務内容】
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：デイサービス
定員：25名
設立：2010年7月
・経験がしっかり活かせる環境です。
・新しいキャリアを積んで頂けます。
・年収400万円以上可能
・豊富なマニュアルを用いて職員の資格取得やキャリア支援します。
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
คุณสมบัติ
【必須資格／経験】
・介護福祉士をお持ちの方
・社会福祉士をお持ちの方
・精神保健福祉士をお持ちの方
・介護実務経験3年以上
・介護サービスマネジメントに関する実務経験
・運営マネジメントに関する実務経験
・チームマネジメントに関する実務経験
【歓迎条件】
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
สวัสดิการ
・各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・車両手当 ※自家用車を業務で利用する場合は1勤務：110円支給
・バイク・自転車OK
・年末年始手当
（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
・時間外勤務手当（1分単位）
・ライフイベント手当
勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時、最大130万円の手当を支給
※100,000円（産育休からの職場復帰）
※500,000円（保育園・幼稚園入園）
※300,000円（小学校入学）
※200,000円（中学校入学）
※200,000円（高校入学）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション
（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・受動喫煙対策（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
วันหยุด
・月8～10日休み ※年間休日110日
※シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・日曜定休
・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)
ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 7 ชั่วโมงที่แล้ว
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้