งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Osaka(โอซาก้า)

株式会社 ケア21 たのしい家 八戸ノ里

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

งานที่คล้ายกัน

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N1 หรือN1

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)

อาชีพ

งานบริบาลผู้สูงอายุ

สถานะการจ้างงาน

พนักงานประจำ (ระดับกลาง)

ชั่วโมงทำงาน

เงินเดือน

ค่าจ้างรายเดือน 191,800 ~ 236,800

รายละเอียดงาน

【東大阪市下小阪】正社員/グループホーム/介護職/駅チカ徒歩10分以内/交通費支給/資格取得支援有

グループホーム施設内における介護業務全般をお願いします。
毎日の体操、健康管理をはじめ、積極的に活動できるようなレクレーションを中心に日々を支援しています。

【主な業務内容】 
・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い
・バイタルチェックなど体調管理
・入居者様を見守り

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
居室数:18室
設立:2010年10月

・中庭の菜園スペースやプランターなどを用いて、花や野菜などを入居者様と一緒に育てています。
・シフト制の勤務で各種保険を完備した、働きやすく続けやすい職場です。
・身につけた資格や勤務内容に合わせた手当の支給に賞与は年2回受けられる待遇で、やりがいを持って務められます。
・感染症対策について事業所内の消毒、換気の徹底しています。

変更範囲:変更無し

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方
・介護経験者(年数問わず)

【歓迎条件】
・経験者歓迎

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定年制の撤廃
・受動喫煙対策(屋内禁煙)
・NCCU(日本介護クラフトユニオン)という組合に加入
・慶事祝い金や弔慰見舞金
・住宅被災見舞金
・入院見舞金など数々の給付金
・結婚祝い金、出産祝い金
・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与
・クラブオフサービス
(全国のグルメ、ホテルや旅館、スポーツジム、カラオケ、映画施設などが半額以下の価格で利用可)
・一芸認定制度(5,000円/年)
・Uターン入社・紹介入社
・定年制なし
・転勤の可能性あり(通勤圏内)

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

วันหยุด

・年間休日111日
・変形労働時間制
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇で3日
・冬期休暇で4日間
・希望休は月に3日程度

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 1 วันที่แล้ว

งานที่คล้ายกัน

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

งานแนะนำสำหรับคุณ

รับอีเมลเกี่ยวกับข้อมูลงาน

* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายการใช้คุกกี้