ไม่ระบุ
1-20 งาน ใน52 งาน
池本商店
Hyogo(เฮียวกะ) Itami-shi(อิตามิชิ)
30,000 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
池本商店 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในHyogo(เฮียวกะ) Itami-shi(อิตามิชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ 30,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
エイジス
Mie(มิเอะ) Suzuka-shi(ซุซุุคะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,338 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
エイジス กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Suzuka-shi(ซุซุุคะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,338 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社アリシアフーズ
Nagano(นากาโนะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,100
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社アリシアフーズ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในNagano(นากาโนะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,100.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
エイジス
Mie(มิเอะ) Ise-shi(อิเสะชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,338 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
エイジス กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Ise-shi(อิเสะชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,338 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社アリシアフーズ
Nagano(นากาโนะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,100
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社アリシアフーズ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในNagano(นากาโนะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ 1,100.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
1-20 งาน ใน52 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว งานไม่หนัก งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,376เยน
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว งานไม่หนัก งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,376เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้