ไม่ระบุ
161-180 งาน ใน640 งาน
高収入可能!!スーパーカーゴ
Aichi(ไอจิ) Inazawa-shi(อินะซาวะ)
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
高収入可能!!スーパーカーゴ กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในAichi(ไอจิ) Inazawa-shi(อินะซาวะ).
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
高収入可能!!スーパーカーゴ
Tokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ)
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
高収入可能!!スーパーカーゴ กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในTokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ).
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
高収入可能!!スーパーカーゴ
Hiroshima(ฮิโรชิมา) Kure-shi(คุเระชิ)
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
高収入可能!!スーパーカーゴ กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในHiroshima(ฮิโรชิมา) Kure-shi(คุเระชิ).
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
高収入可能!!スーパーカーゴ
Hyogo(เฮียวกะ) Himeji-shi(ฮิเมจิชิ)
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
高収入可能!!スーパーカーゴ กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในHyogo(เฮียวกะ) Himeji-shi(ฮิเมจิชิ).
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
高収入可能!!スーパーカーゴ
Tokyo(โตเกียว) Minato-ku(มินาโตะ)
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
高収入可能!!スーパーカーゴ กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในTokyo(โตเกียว) Minato-ku(มินาโตะ).
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
161-180 งาน ใน640 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)9 งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 6,500,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 328,654เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 4,546เยน
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)9 งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 6,500,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 328,654เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 4,546เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้