ไม่ระบุ
681-700 งาน ใน46,392 งาน
株式会社トータルサポートジャパン
Mie(มิเอะ) Suzuka-shi(ซุซุุคะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ 1,500
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N4
株式会社トータルサポートジャパン กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Suzuka-shi(ซุซุุคะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ 1,500.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN4ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社トータルサポートジャパン 5 วันที่แล้ว
株式会社オンリーワン
Ibaraki(อิบารากิ) Amimachi(อามิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~
พนักงานชั่วคราว
เทียบเท่ากับ N4
株式会社オンリーワン กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในIbaraki(อิบารากิ) Amimachi(อามิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,300 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN4ขึ้นไปผู้ลงประกาศ株式会社オンリーワン 1 เดือนที่แล้ว
インバウンドテクノロジー株式会社
Tokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,163 ~ 2,000
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ภาษาอินโดนีเซีย, ภาษาเวียดนาม, ภาษาไทย
เทียบเท่ากับ N3
インバウンドテクノロジー株式会社 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,163 ~ 2,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศインバウンドテクノロジー株式会社 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社 D-CUBE
Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)
ค่าจ้างรายเดือน 217,000 ~
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社 D-CUBE กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในOsaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 217,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 15 ชั่วโมงที่แล้ว
681-700 งาน ใน46,392 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
พนักงานประจำ (เพิ่งจบการศึกษา)/35 งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,011,636เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 257,765เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 3,730เยน
พนักงานประจำ (เพิ่งจบการศึกษา)/35 งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,011,636เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 257,765เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 3,730เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้