Tokyo(โตเกียว)
1-20 งาน ใน266 งาน
株式会社ロッテ免税店JAPAN
Tokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ)
ค่าจ้างรายเดือน 257,143 ~
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ญี่ปุ่น, ภาษาเกาหลี
เทียบเท่ากับ N2
株式会社ロッテ免税店JAPAN กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในTokyo(โตเกียว) Chuuo-ku(ชูโอ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 257,143 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศWeXpats Agent 10 เดือนที่แล้ว
株式会社マーキュリー
Tokyo(โตเกียว) Shinjuku-ku(ชินจูกุ)
ค่าจ้างรายเดือน 190,000 ~ 230,000
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社マーキュリー กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในTokyo(โตเกียว) Shinjuku-ku(ชินจูกุ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 190,000 ~ 230,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWeXpats Agent 11 เดือนที่แล้ว
エムケイエル
Tokyo(โตเกียว) Ota-ku(โอตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,170 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
エムケイエル กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Ota-ku(โอตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,170 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 สัปดาห์ที่แล้ว
マンネット
Tokyo(โตเกียว) Shibuya-ku(ชิบูย่า)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
マンネット กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Shibuya-ku(ชิบูย่า).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
1-20 งาน ใน266 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
ฝ่ายขาย Tokyo(โตเกียว) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 238,728เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,378เยน
จำนวนพนักงาน 438,775คน
จำนวนสถานประกอบการ 58,878สถานที่
ฝ่ายขาย Tokyo(โตเกียว) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 238,728เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,378เยน
จำนวนพนักงาน 438,775คน
จำนวนสถานประกอบการ 58,878สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้