รายชื่องาน Tochigi(โทจิงิ)/ สำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น
ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
ไม่ระบุ
รายชื่องาน Tochigi(โทจิงิ)/ สำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น
การค้นหาโดยละเอียด
- เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
- เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้
201-220 งาน ใน694 งาน
พยาบาล ใน Tokyo(โตเกียว)
-
株式会社グラスト 渋谷支店
-
Tokyo(โตเกียว) Chofu-shi(โชฟุชิ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社グラスト 渋谷支店 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Chofu-shi(โชฟุชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 สัปดาห์ที่แล้ว
งานไม่หนัก ใน Mie(มิเอะ)
-
ナガハ
-
Mie(มิเอะ) Kuwana-shi(คุวะนะชิ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Kuwana-shi(คุวะนะชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
พยาบาล ใน Chiba(ชิบะ)
-
株式会社レジェンドスタッフ
-
Chiba(ชิบะ) Kashiwa-shi(คาชิวะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社レジェンドスタッフ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Kashiwa-shi(คาชิวะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 สัปดาห์ที่แล้ว
พยาบาล ใน Chiba(ชิบะ)
-
株式会社コネクトワークス
-
Chiba(ชิบะ) Abiko-shi(อาบิโกะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,400 ~ 2,600
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社コネクトワークス กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Abiko-shi(อาบิโกะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,400 ~ 2,600.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 สัปดาห์ที่แล้ว
โรงงานและการผลิต ใน Mie(มิเอะ)
-
ナガハ
-
Mie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
พยาบาล ใน Chiba(ชิบะ)
-
株式会社レジェンドスタッフ
-
Chiba(ชิบะ) Kashiwa-shi(คาชิวะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社レジェンドスタッフ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Kashiwa-shi(คาชิวะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 สัปดาห์ที่แล้ว
พยาบาล ใน Chiba(ชิบะ)
-
株式会社コネクトワークス
-
Chiba(ชิบะ) Abiko-shi(อาบิโกะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,400 ~ 2,600
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社コネクトワークス กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Abiko-shi(อาบิโกะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,400 ~ 2,600.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 สัปดาห์ที่แล้ว
พยาบาล ใน Tokyo(โตเกียว)
-
株式会社グラスト 渋谷支店
-
Tokyo(โตเกียว) Koto-ku(โคโตะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社グラスト 渋谷支店 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในTokyo(โตเกียว) Koto-ku(โคโตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 1 สัปดาห์ที่แล้ว
201-220 งาน ใน694 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
- เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
- เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้
11 Tochigi(โทจิงิ)/ งานสำหรับชาวต่างชาติ
-
![]()
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,858,391เยน
-
![]()
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 268,809เยน
-
![]()
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,924เยน
11 Tochigi(โทจิงิ)/ งานสำหรับชาวต่างชาติ
-
![]()
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,858,391เยน
-
![]()
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 268,809เยน
-
![]()
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,924เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้