Saga(ซากะ)
1-20 งาน ใน67 งาน
ソームワーク株式会社
Saga(ซากะ) Tosu-shi(โทสุ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ソームワーク株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในSaga(ซากะ) Tosu-shi(โทสุ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,200 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 สัปดาห์ที่แล้ว
高収入可能!!スーパーカーゴ
Saga(ซากะ)
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
高収入可能!!スーパーカーゴ กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในSaga(ซากะ).
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
株式会社壱番屋FC
Saga(ซากะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社壱番屋FC กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในSaga(ซากะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศマッハバイト 1 เดือนที่แล้ว
ソームワーク株式会社
Saga(ซากะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,150 ~ 1,300
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ソームワーク株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในSaga(ซากะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,150 ~ 1,300.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 สัปดาห์ที่แล้ว
高収入可能!!スーパーカーゴ
Saga(ซากะ) Tosu-shi(โทสุ)
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
高収入可能!!スーパーカーゴ กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในSaga(ซากะ) Tosu-shi(โทสุ).
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
1-20 งาน ใน67 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
พนักงานชั่วคราว/ Saga(ซากะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 243,775เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,114เยน
จำนวนพนักงาน 5,258คน
จำนวนสถานประกอบการ 746สถานที่
พนักงานชั่วคราว/ Saga(ซากะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 243,775เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,114เยน
จำนวนพนักงาน 5,258คน
จำนวนสถานประกอบการ 746สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้