Saga(ซากะ)
1-20 งาน ใน340 งาน
あきんどスシロー
Saga(ซากะ) Saga-shi(ซากะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,030 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
あきんどスシロー กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในSaga(ซากะ) Saga-shi(ซากะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,030 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
ミニストップ
Saga(ซากะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 990 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ミニストップ กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในSaga(ซากะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 990 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
高収入可能!!スーパーカーゴ
Saga(ซากะ)
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
高収入可能!!スーパーカーゴ กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในSaga(ซากะ).
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 วันที่แล้ว
あきんどスシロー
Saga(ซากะ) Saga-shi(ซากะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,030 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
あきんどスシロー กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในSaga(ซากะ) Saga-shi(ซากะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,030 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
高収入可能!!スーパーカーゴ
Saga(ซากะ) Tosu-shi(โทสุ)
พนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
高収入可能!!スーパーカーゴ กำลังจ้างสำหรับพนักงานรับเหมาช่วง (Outsourcing)ในSaga(ซากะ) Tosu-shi(โทสุ).
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 วันที่แล้ว
1-20 งาน ใน340 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
Saga(ซากะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 235,346เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 2,027เยน
จำนวนพนักงาน 5,258คน
จำนวนสถานประกอบการ 746สถานที่
Saga(ซากะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 235,346เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 2,027เยน
จำนวนพนักงาน 5,258คน
จำนวนสถานประกอบการ 746สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้