Osaka-shi(โอซาก้า)
221-240 งาน ใน1,814 งาน
医療法人 桜希会 東朋病院
Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)
รายได้ต่อปี 2,420,000 ~
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
医療法人 桜希会 東朋病院 กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในOsaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ รายได้ต่อปี 2,420,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 2 ชั่วโมงที่แล้ว
有限会社ブローム かい花大蓮
Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,170 ~ 1,230
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
有限会社ブローム かい花大蓮 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในOsaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,170 ~ 1,230.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 2 ชั่วโมงที่แล้ว
株式会社のどか のどか津守
Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~ 1,450
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社のどか のどか津守 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในOsaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,250 ~ 1,450.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 2 ชั่วโมงที่แล้ว
株式会社 D-CUBE
Osaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า)
ค่าจ้างรายเดือน 217,000 ~
พนักงานประจำ (ระดับกลาง)
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N1
株式会社 D-CUBE กำลังจ้างสำหรับพนักงานประจำ (ระดับกลาง)ในOsaka(โอซาก้า) Osaka-shi(โอซาก้า).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 217,000 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศセントスタッフ株式会社 2 ชั่วโมงที่แล้ว
221-240 งาน ใน1,814 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
12 Osaka-shi(โอซาก้า) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,500,714เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 274,270เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,732เยน
จำนวนพนักงาน 90,072คน
จำนวนสถานประกอบการ 15,137สถานที่
12 Osaka-shi(โอซาก้า) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,500,714เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 274,270เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,732เยน
จำนวนพนักงาน 90,072คน
จำนวนสถานประกอบการ 15,137สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้