รายชื่องาน Hiroshima-shi(ฮิโรชิมาชิ)/ สำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น
ภาษาไทย
ประวัติการค้นหา
ประวัติการเรียกดู
ประวัติการค้นหา
เข้าสู่ระบบ
ไม่ระบุ
รายชื่องาน Hiroshima-shi(ฮิโรชิมาชิ)/ สำหรับชาวต่างชาติในญี่ปุ่น
การค้นหาโดยละเอียด
- เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
- เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้
381-400 งาน ใน36,342 งาน
งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Chiba(ชิบะ)
-
株式会社コネクトワークス
-
Chiba(ชิบะ) Noda-shi(โนดะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社コネクトワークス กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Noda-shi(โนดะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 17 ชั่วโมงที่แล้ว
พยาบาล ใน Chiba(ชิบะ)
-
株式会社レジェンドスタッフ
-
Chiba(ชิบะ) Yachiyo-shi(ยาชิโยะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社レジェンドスタッフ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Yachiyo-shi(ยาชิโยะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 2,500 ~ 2,700.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 2 สัปดาห์ที่แล้ว
งานไม่หนัก ใน Mie(มิเอะ)
-
ナガハ
-
Mie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Chiba(ชิบะ)
-
株式会社コネクトワークス
-
Chiba(ชิบะ) Noda-shi(โนดะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社コネクトワークス กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Noda-shi(โนดะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 17 ชั่วโมงที่แล้ว
งานไม่หนัก ใน Mie(มิเอะ)
-
ナガハ
-
Mie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Chiba(ชิบะ)
-
株式会社コネクトワークス
-
Chiba(ชิบะ) Narashino-shi(นาราชิโนะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社コネクトワークス กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Narashino-shi(นาราชิโนะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 17 ชั่วโมงที่แล้ว
งานไม่หนัก ใน Mie(มิเอะ)
-
ナガハ
-
Mie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในMie(มิเอะ) Tsu-shi(สึชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 3 สัปดาห์ที่แล้ว
งานบริบาลผู้สูงอายุ ใน Chiba(ชิบะ)
-
株式会社コネクトワークス
-
Chiba(ชิบะ) Ichikawa-shi(อิจิคาวะ)
-
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
-
พนักงานชั่วคราว
-
ญี่ปุ่น
-
เทียบเท่ากับ N1
株式会社コネクトワークス กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Ichikawa-shi(อิจิคาวะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN1ขึ้นไปผู้ลงประกาศWork Gate 17 ชั่วโมงที่แล้ว
381-400 งาน ใน36,342 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
- เงื่อนไขการเปลี่ยนแปลง
- เงื่อนไขการค้นหาที่บันทึกไว้
20 Hiroshima-shi(ฮิโรชิมาชิ)/ งานสำหรับชาวต่างชาติ
-
![]()
รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,572,727เยน
-
![]()
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 248,167เยน
-
![]()
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,744เยน
20 Hiroshima-shi(ฮิโรชิมาชิ)/ งานสำหรับชาวต่างชาติ
-
![]()
รายได้เฉลี่ยต่อปี 4,572,727เยน
-
![]()
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 248,167เยน
-
![]()
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,744เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!
- บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
- บันทึกงานที่สนใจ
- บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
- รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้