Chiba(ชิบะ)
121-140 งาน ใน2,788 งาน
太平洋ゴルフサービス
Chiba(ชิบะ) Narita-shi(นาริตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,150 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
太平洋ゴルフサービス กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Narita-shi(นาริตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,150 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 11 ชั่วโมงที่แล้ว
株式会社ホットスタッフ成田
Chiba(ชิบะ) Narita-shi(นาริตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社ホットスタッフ成田 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Narita-shi(นาริตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,400 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
太平洋ゴルフサービス
Chiba(ชิบะ) Narita-shi(นาริตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
太平洋ゴルフサービス กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Narita-shi(นาริตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 11 ชั่วโมงที่แล้ว
太平洋ゴルフサービス
Chiba(ชิบะ) Narita-shi(นาริตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,076 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
太平洋ゴルフサービス กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในChiba(ชิบะ) Narita-shi(นาริตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,076 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 11 ชั่วโมงที่แล้ว
121-140 งาน ใน2,788 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
ร้านอาหาร/7 Chiba(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,390,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 286,258เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,441เยน
จำนวนพนักงาน 54,492คน
จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่
ร้านอาหาร/7 Chiba(ชิบะ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,390,000เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 286,258เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,441เยน
จำนวนพนักงาน 54,492คน
จำนวนสถานประกอบการ 8,865สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้