Aichi(ไอจิ)
201-220 งาน ใน2,942 งาน
コムライン
Aichi(ไอจิ) Anjo-shi(อันโจชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
コムライン กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในAichi(ไอจิ) Anjo-shi(อันโจชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
コムライン
Aichi(ไอจิ) Anjo-shi(อันโจชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
コムライン กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในAichi(ไอจิ) Anjo-shi(อันโจชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
コムライン
Aichi(ไอจิ) Miyoshi-shi(มิโยชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
コムライン กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในAichi(ไอจิ) Miyoshi-shi(มิโยชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
コムライン
Aichi(ไอจิ) Miyoshi-shi(มิโยชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
コムライン กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในAichi(ไอจิ) Miyoshi-shi(มิโยชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
201-220 งาน ใน2,942 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
คนในพื้นที/11 Aichi(ไอจิ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,789,529เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 443,686เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,320เยน
จำนวนพนักงาน 151,669คน
จำนวนสถานประกอบการ 17,437สถานที่
คนในพื้นที/11 Aichi(ไอจิ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,789,529เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 443,686เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,320เยน
จำนวนพนักงาน 151,669คน
จำนวนสถานประกอบการ 17,437สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้