Moda trabalho en Kagoshima

ファッション人材リンク株式会社 福岡支店

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Kagoshima Kagoshima-shi

Ocupação

Moda

Situação profissional

Empregado temporário

Horário de trabalho

9:30〜21:30

mudança do sistema

Salário

Salário é negociável, dependendo do seu conhecimento e experiência.

Descrição do trabalho

勤務時間 9:30~21:30

実働8h 休憩1h のシフト交代制

▼1日の流れ
【Aさんの初日】
9:30~「おはようございます!」
担当と一緒に挨拶

10:00~ いよいよ店開店
笑顔で「いらっしゃいませ~」

13:00~ おすすめ商品をお客様にご紹介♪

14:00~ 少し遅めのランチ
行きたかったcafeで
初日から先輩と一緒に♪

18:30~「お疲れ様でした!」
今日は少し疲れたけど、
私がおすすめしたコーデが
お客様に喜んでもらえてウレシイ!

18:30~ お仕事終了!
帰りはスタバで一休み♪

※店舗により異なります

★来社不要!電話登録実施中★

当日予約OKでお電話登録最短15分→そのままお仕事ご案内もOK♪
お電話登録は面接ではないので、カジュアルにお話できます♪

※雇用元はファッション人材リンク株式会社です。
※この求人は派遣求人です。
※こちらは派遣のお仕事になります。
***

*+:。♪.。:+*゜□・*:.。*+:。♪.。:+*゜■*+:。

Arnold Palmer(アーノルドパーマー)
20代~40代男女スタッフ活躍中!

傘のマークが有名!ファミリーにも人気の
カジュアルファッションブランド★

*+:。♪.。:+*゜□・*:.。*+:。♪.。:+*゜■*+:。

【仕事内容】
接客販売、レジ、お包み、ストック管理、清掃、
その他付帯業務などお任せします。

【服装】
社販(50%OFFで購入OK★)
髪色ネイル自由♪

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Descrição original (japonês)

Comentário

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Descrição original (japonês)

Postado por マッハバイト há 2 semanas

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies