Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Aichi Obu-shi
Ocupação
Restaurante
Situação profissional
Empregado meio período
Horário de trabalho
10:00〜1:00
mudança do sistema
Salário
Pago por hora 1,150 ~ 1,438
Descrição do trabalho
＼☆採用強化中の時間帯はこちら☆／
・平 日：10時～15時・18時～1時
・土日祝：10時～15時・18時～1時
18時～1時は厨房メインで働ける方歓迎！
10代～30代が活躍中の職場です♪厨房は40代が活躍中◎
＜嬉しい福利厚生＞
■バイク・自転車通勤OK
■髪色自由
■交通費規定支給
■食事補助(まかない)あり
■昇給随時
■制服初回天引：社内規定あり
■早朝：8～11時／通常：10時～22時／深夜：22時～25時
■履歴書必須
＜昇給について※昨年度実績＞
・昇給額：平均30～200円(1回あたり)
・回数：随時
・評価方法：仕込みの習得など
***
多くのファンの皆様に支えられて業績は好調！
「シフトを減らされて収入が…」「無理なシフトを組まれた…」
なんてことはないので安心してください◎
＜シフト例＞
■主婦(夫)のAさん
└平日だけ週3日：10時～13時／13～16時など
■会社員のBさん
└土日中心に週2日：10時～15時／18～20時など
■WワークのCさん
└夜勤専門で週4日：22～翌1時など
＜月収例＞
□週2日／3時間の場合→2万7600円
□週3日／3時間の場合→4万1400円
□週4日／4時間の場合→7万3600円
***
★仕事内容は簡単3ステップ★
……………………………………
【1】お客様をお席にご案内！
……………………………………
【2】注文をキッチンへ伝える！
（お客様自身がタッチパネルで注文）
……………………………………
【3】出来上がった料理を提供！
……………………………………
その他、食器の片付けやレジ業務等
［最初は…］先輩の後ろについて流れを確認
［慣れれば］先輩が後ろについて一連の流れを実践！
タッチパネル注文でミスの心配なし！
だいたい3～4回でマスターできるカンタンな内容なので未経験の方も安心してください♪
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK
Descrição original (japonês)
Qualificações bem-vindas
フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
労災完備
研修あり
食事あり
従業員割引あり
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Descrição original (japonês)
Comentário
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Descrição original (japonês)
Postado por マッハバイト há 3 meses
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies