Trabalho de escritório trabalho en Osaka

朝日自動車第三株式会社

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Osaka

Ocupação

Trabalho de escritório

Situação profissional

Empregado temporário

Horário de trabalho

6:00~15:00, 7:00~16:00, 8:00~17:00, 9:00~18:00

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 200,000 ~ 480,000

Descrição do trabalho

タクシー会社に欠かせない、運行管理者の募集です。

▼仕事内容
タクシードライバーの体調管理や勤務時間の管理、売上金管理などを中心としたお仕事です。
<具体的には>
・タクシードライバーの体調管理、勤務時間の管理
・売上金管理
・クレームや事故対応

◎頑張りをしっかり評価する環境!!
ドライバーが安全にお客様を送迎するために、運行管理者は欠かせない存在です。
クレームや事故の初期対応をいただくこともあります。
大変なこともありますが、その分真摯な対応が評価されたり、感謝されることもあります。
仕事を通じて、自分の成長へとつなげたい方にオススメのお仕事です。

◎コミュニケーションスキルを活かせる!!
運行管理者に大切なことは、ドライバーの立場になって考えるということ。
そのためには、相手の気持ちを汲み取る気配りやコミュニケーションスキルが大切です。
気持ちの良い対応が、ドライバーの精神状態を安定させ、事故ゼロにもつながります。
貴方の存在が、安全な運行を実現し、社会貢献にも繋がるお仕事です!!

<こんな方におすすめ!>
・車の運転が好きな方
・自宅近隣、地元で働きたい方
・接客や販売のご経験をお持ちの方
・自分のペースで働きたい方
・社会で必要とされる仕事に就きたい方

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

<必須条件><br/>・運行管理の実務経験<br/>・運行管理者資格者証(旅客)を保有されている方<br/>・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方<br/>・学歴不問<br/><br/> <歓迎条件><br/>・人事労務経験がある方<br/>・タクシーの配車経験をお持ちの方<br/>・バス会社やタクシー会社で就業されたご経験をお持ちの方<br/>・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!<br/><br/>※深夜帯の勤務の場合は18歳以上(例外事由2号による)

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

◆社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)<br/>◆休暇制度(年次有給休暇・忌引休暇・産休育休など)<br/>◆各種手当<br/>◆管理職登用制度あり<br/>◆有給休暇(初年度10日・入社半年後以降に付与)<br/>◆交通費規程支給<br/>◆定年65歳(再雇用制度あり)<br/>◆マイカー・バイク・自転車通勤OK

Descrição original (japonês)

Postado por アルバイトEX há 2 dias

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies